Energie Renouvelable des Bâtiments
Objectifs pédagogiques
- Connaitre les technologies d'énergies renouvelables
- Etre capable de conduire une étude de faisabilité des approvisionnements en énergie pour un bâtiment
- Etre en capacité d'intégrer les énergies renouvelables dans une opération de construction
Public cible
- Responsables de projets de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre
- Architectes et concepteurs de projets en haute qualité environnementale
Prochaines Sessions
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Devis personnaliséProgramme Détaillé
- Marché des Énergies Renouvelables (EnR) et perspectives
- Confort « 4 saisons »
- Réglementation thermique : son contexte et ses évolutions
- Exigences de résultat de la RT 2012
- Recours obligatoire aux EnR dans le bâtiment : la maison individuelle et le BEPOS
- Études d’approvisionnement en énergie pour le neuf et l’existant
- RT bâtiments existants et bâtiments rénovés (rappel des exigences)
- Présentation des EnR adaptables au bâtiment
- Bilan énergétique et environnemental d’un bâtiment
- Consommation d’énergie : chauffage, climatisation, ECS, autres
- Solaire thermique
- Le potentiel du gisement solaire
- Les différents systèmes de production
- Les indicateurs de performance et la rentabilité des projets : taux de couverture, productivité
- Les précautions de mise en œuvre respecter selon les règles de l’art
- Solaire photovoltaïque
- L'environnement réglementaire et technologique d’une installation solaire photovoltaïque
- Les produits disponibles : conception, contraintes spécifiques
- Evaluer la productivité, la rentabilité du projet, le phasage et les précautions de mise en œuvre
- Bois-énergie, biomasse solide
- Les enjeux environnementaux, financiers et économiques associés au bois-énergie/biomasse solide
- Intégrer le bois-énergie dans un projet résidentiel individuel et collectif
- Les spécificités des chaudières à bois et leurs caractéristiques techniques
- Pompe à chaleur
- Les différentes technologies de pompe à chaleur
- Les aspects réglementaires liés à cette technologie : inspecteur PAC, fluides frigorigènes
- Evaluer les performances et la rentabilité d’un système de pompe à chaleur
- Intégrer les précautions de mise en œuvre
- Micro-cogénération
- La notion de micro-cogénération et son impact dans les réglementations futures
- Les différentes technologies disponibles et leurs caractéristiques
- Projet de micro-cogénération
- Interprétation du programme et données d’urbanisme
- Analyse du potentiel EnR d’un projet
- Valorisation énergétique, financière et environnementale
- Installations de suivi des performances
- Les leviers financiers : les subventions, les prêts spécifiques, le fond chaleur…
- Les ratios économiques liés à la mise en œuvre des énergies renouvelables
- Calcule de l'investissement en coût global
- Evaluation des coûts d’exploitation
Approche pédagogique
Ressources & Actions
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Perfectionnez vos compétences avec ces formations complémentaires
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.
Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique
Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.
Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :
- Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
- Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.
Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :
- Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
- Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
- Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.
Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)
Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.
Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.
Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.
Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi
Notre processus est simple et centré sur vos besoins :
- Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
- Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
- Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
- Réalisation de la Formation.
- Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.
Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.
Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.
Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)
Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :
- Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
- Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
- Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
- Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).
Pour trois raisons principales :
- Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
- Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
- Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.
Des questions sur cette formation ?
Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.
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