CPFI Formation
Efficacité Énergétique

Cycle Responsable Energie

Référence

EAD07

Durée

8 jours

Objectifs pédagogiques

  • Etre en mesure d'établir un bilan des usages énergétiques du site
  • Etre en capacité de proposer et de suivre des plans d'actions d'économies d'énergie
  • Etre capable de participer à la conception de nouveaux équipements et aux travaux de rénovation
  • Pouvoir optimiser les contrats d'achat des énergies en liaison avec le service achats

Public cible

  • Responsables énergie
  • Responsables techniques ou maintenance
  • Responsables environnement, qualité

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Programme Détaillé

  • Positionnement hiérarchique et fonctionnel du responsable énergie
  • Les énergies de réseau et les énergies de stockage
  • Grandeurs physiques et thermiques
  • Intérêts et enjeux de la maîtrise de l'énergie
  • Impliquer la direction du site
  • Établir une politique énergétique
  • Identifier et impliquer les différents acteurs du site
  • Organiser la sensibilisation et l'information
  • Bilan des usages électricité
  • Bilan des usages de combustibles
  • Bilan des usages de carburants
  • Bilan des utilités
  • Campagnes de mesures
  • Bilan thermiquesans logiciel
  • Identification des pertes et des talons de consommation
  • Hiérarchisation des usages
  • Consommations de référence
  • Facteurs d'influence pour les usages significatifs
  • Rédaction d'un rapport
  • Détermination des besoins de comptage
  • Pistes techniques d'économie d'énergie
  • Différents types d'équipements, et les meilleures techniques
  • Pistes opérationnelles d'économie d'énergie
  • Pistes organisationnelles d'économie d'énergie
  • Suivi du plan d'actions d'économie d'énergie
  • Outils de veille disponibles
  • Principales règlementations
  • Plan d'actions conformité règlementaires
  • Aide à la prise en compte des MTD
  • Examen des APS et des APD
  • Lecture des cahiers des charges
  • Vérification de la prise en compte de la performance énergétique
  • Détermination des critères de réception sur le plan énergétique
  • Choix du type d'IPÉ
  • Vérification de la validité statistique de l'IPÉ
  • Choix du pas de temps
  • Mise en forme des IPÉs
  • Réalisation de cas pratiques d'IPÉs
  • Différents technologies de mesure
  • Les différents signaux de sortie
  • Les différents technologies de transmission de données
  • Les stockages de données
  • Construire un plan de mesures
  • Mesure des économies
  • Contrats d'achats d'énergies
  • Contrats d'achats de matériels
  • Contrats d'achats de services

Approche pédagogique

Support Ecrit et Projection
Exposés Interactifs, Podcasts et Vidéos
Brainstorming et Jeux de Rôle
Mises en Situation pour faciliter l'assimilation
Cas Pratiques et Labs inclus pour leur impact opérationnel
Test de Validation des Acquis des Connaissances

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Questions fréquentes

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes que nous recevons de la part de nos clients. Notre objectif : vous éclairer et vous accompagner au mieux dans le développement des compétences de vos équipes.

Partie 1 : Nos Formations et Notre Approche Pédagogique

Les deux, mais notre véritable valeur ajoutée réside dans le sur-mesure. Nous partons du principe que chaque entreprise a un contexte, une culture et des défis uniques. Notre processus commence toujours par une phase d'écoute et de diagnostic pour co-construire avec vous le programme qui aura le plus d'impact.

Nos formateurs sont des experts seniors dotés d'une double compétence :

  1. Une expertise métier solide : Ils ont tous une expérience significative en entreprise au Maroc et comprennent les réalités du terrain.
  2. Une expertise pédagogique confirmée : Ils sont formés aux techniques d'animation pour adultes, favorisant l'interactivité et la pratique.

Nous nous adaptons à vos contraintes et objectifs avec plusieurs formats :

  • Présentiel Intra-entreprise : Chez vous, pour une immersion totale.
  • Présentiel Inter-entreprises : Pour favoriser le partage d'expériences.
  • Distanciel : Des sessions live, interactives et dynamiques.

Partie 2 : Financement et Aspects Administratifs (Spécificités Marocaines)

Oui, absolument. En tant qu'organisme de formation agréé, nos actions sont éligibles au remboursement via les Contrats Spéciaux de Formation (CSF) gérés par l'OFPPT et les GIAC. C'est un levier essentiel pour optimiser votre budget formation.

Oui, c'est un service clé que nous proposons. Nous vous accompagnons de A à Z dans le montage de votre dossier d'ingénierie financière. Notre expertise du système marocain vous garantit la constitution d'un dossier conforme et le suivi jusqu'au remboursement, transformant cette contrainte administrative en une simple formalité pour vous.

Nos tarifs sont transparents et dépendent de la durée, du niveau de personnalisation, du nombre de participants et du format. Le meilleur moyen d'avoir une idée précise est de nous demander un devis personnalisé et gratuit, qui sera accompagné d'une proposition pédagogique détaillée.

Partie 3 : Processus, Logistique et Suivi

Notre processus est simple et centré sur vos besoins :

  1. Prise de Contact & Analyse : Échange pour comprendre vos enjeux.
  2. Proposition sur-mesure : Envoi d'une proposition pédagogique et financière.
  3. Validation & Planification : Ajustements et fixation du calendrier.
  4. Réalisation de la Formation.
  5. Évaluation & Suivi : Mesure de la satisfaction et bilan complet.

Oui. Notre réseau de formateurs nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire marocain, que vos locaux soient à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Agadir ou dans toute autre ville du Royaume.

Oui, la formation ne s'arrête pas à la fin de la session. Nous assurons un suivi rigoureux : remise des attestations, envoi d'un rapport de synthèse, et mise en place d'une évaluation à froid (quelques semaines après) pour mesurer le transfert des compétences. Des sessions de coaching de suivi sont également possibles.

Partie 4 : Impact et Retour sur Investissement (ROI)

Nous utilisons une approche à plusieurs niveaux (inspirée du modèle de Kirkpatrick) :

  • Niveau 1 (Satisfaction) : Évaluation à chaud.
  • Niveau 2 (Apprentissage) : Quizz et mises en situation.
  • Niveau 3 (Comportement) : Évaluation à froid et entretiens avec les managers.
  • Niveau 4 (Résultats) : Analyse de l'impact sur vos indicateurs de performance (KPIs).

Pour trois raisons principales :

  1. Notre Expertise Locale : Nous sommes des spécialistes du marché marocain et africain, de sa culture et de ses mécanismes administratifs (CSF).
  2. Notre Approche Sur-Mesure : Nous ne vendons pas de formations, nous construisons des solutions adaptées à votre besoin.
  3. Notre Engagement sur l'Impact : Nous sommes focalisés sur le retour sur investissement tangible de votre budget formation.

Des questions sur cette formation ?

Notre équipe pédagogique est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de formation.

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